目次
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—ジョブリット掲載前に、どんな課題をお持ちでしたか？
人手不足で、大手求人媒体でもなかなかトラックドライバーの応募が来ませんでした。
人材紹介にもお願いしてもダメで。手探り状態になっていました。
—ジョブリットに掲載しようと思ったきっかけ・決め手は何ですか？
採用保証が一番大きかったです。
また求人原稿の打ち出し方や表現の方法などドライバー目線でアドバイスをいただき、運送業界に詳しかったところも安心感がありました。
若い人材が欲しいので、若い担当がやってくれたことも安心できたポイントです。
—実際にどのような応募がありましたか？年齢層・職種・雰囲気など教えてください
20代～30代の男女から応募が来ました。
トレーラーのため高齢の方からの応募が多いかと思っていましたが、20代からの応募が多く来たことにびっくりしました。
採用したのは、26歳・37歳の2名の採用に。今も活躍してくれています。
—掲載から採用まで、どれくらいの期間でしたか？
掲載開始から1か月で採用できました。
—ジョブリット経由の採用で、他媒体とは違ったと感じた点は？
載せたらすぐ応募があったこと。一番びっくりしました。
冒頭でもお伝えした通り、今まで大手媒体から人材紹介など手広くやっていましたが、こんなに早く応募が来ることはなかったです。
—ジョブリットのサポート体制や運用面で、良かった点はありましたか？
担当の方が能動的に原稿改善やサポートをしてくれる点です。他媒体ではここまでクイックに対応してくれる担当はいませんでした。
応募が少し落ち着くと、こういう方向で原稿を書き換えてみました。と提案をくれ、原稿を変えるとすぐにまた応募が入る。とても満足しています。
—どんな企業にジョブリットをおすすめしたいですか？
人手不足はもちろん、運転手で若い人を採用したい企業におすすめです。
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